事业单位1996年落编,在2005年开始,要求我们签人事劳动聘用合同。需要吗?_百科网
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事业单位1996年落编,在2005年开始,要求我们签人事劳动聘用合同。需要吗?

2017-01-11 22:57:00 企业管理 阅读 9 次

事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同

事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。
这就是由编制和没编制的区别。因为你和单位是人事关系,所以你的待遇是国家统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右。
因为你与单位是人事关系不受《劳动合同法》的约束,而合同人员、劳务派遣人员、临时人员与单位是劳动关系受《劳动合同法》的约束。所以不能根据《合同法》要求与编制人员同工同酬。
所以编制人员签订的是聘用合同,编制外的人员签订的是劳动合同。

事业单位1996年落编,在2005年开始,要求我们签人事劳动聘用合同。需要吗?

与事业单位签订聘用合同,发生争议的应该适用人事争议仲裁还是劳动争议仲裁?

如果你是事业单位在编人员 比如中科院 电科院的 这样就是去人事仲裁 如果是聘用合同制的发生劳动争议就是去劳动仲裁 如果还有其它不明白的事项 可以打我们的免费咨询服务热线 010-64804788

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